安徽華強(qiáng)電纜有限公司是專業(yè)從事電線電纜；儀器儀表研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的，位于安徽省滁州市天長(zhǎng)市縣，現(xiàn)占地400余畝，擁有博士后科研工作站和省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于北京地鐵、武漢天河機(jī)場(chǎng)、港珠澳大橋等重點(diǎn)形象工程以及寶鋼、華能、中國中車、保利地產(chǎn)等重大客戶?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘以下人員：

一、人才需求

1、管理類：董事長(zhǎng)秘書、證券事務(wù)代表；

2、營銷類：營銷總監(jiān)、營銷經(jīng)理；

3、專業(yè)技術(shù)類：質(zhì)檢員、技術(shù)員、機(jī)修工；

4、行政類：法務(wù)專員、會(huì)計(jì)、倉庫管理員；

5、后勤類：駕駛員（A1照）、餐廳服務(wù)員、食堂服務(wù)員、發(fā)貨專員；

6、生產(chǎn)類：招聘

①擠塑（￠45-200）、機(jī)車線、硅橡膠煉膠；

②成纜、框絞、管絞、籠絞、星絞、銅屏蔽、連鎖鎧裝、防火電纜主機(jī)手；

③串列線、高速星絞、縱包內(nèi)屏蔽、鋁帶分切、貫通地線、氬弧焊操作人員；

④編織、束絲、復(fù)繞、印字、BV線打包工、木盤工、輻照交聯(lián)機(jī)組；

⑤立式繞包、高速絞線、燒結(jié)爐、鋁連鑄連軋澆鑄、輔助工等一線操作工崗位。

二、基本任職要求

1、董事長(zhǎng)秘書

①男性，年齡25-35周歲，本科及以上學(xué)歷；

②熟悉各項(xiàng)公文寫作，具有一定的文字功底，三年及以上行政管理類經(jīng)驗(yàn)；

③形象氣質(zhì)佳，工作責(zé)任心強(qiáng)，為人真誠，具有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2、行政、質(zhì)量技術(shù)、營銷類崗位：

①男女不限，年齡22-45周歲，大專及以上學(xué)歷；

②執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)；

③擁有相關(guān)職業(yè)資格證書或職稱優(yōu)先。

3、生產(chǎn)一線、后勤人員崗位:

①男女不限，年齡18-55周歲，初中及以上學(xué)歷；

②服從調(diào)度，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，無不良嗜好，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③擁有相關(guān)職業(yè)資格證書或職稱優(yōu)先。

三、薪酬與福利 

工資薪酬

①基本薪酬：公司實(shí)行十三薪制；其中，生產(chǎn)一線類崗位基本薪酬為4000-8000元/月；行政類崗位3000-6000元/月；服務(wù)類崗位2000-4000元/月；其他類別崗位基本薪酬面議；

②勞動(dòng)社保：公司為每一位員工參保“五險(xiǎn)一金”；③員工加班：依法發(fā)放加班費(fèi)；其中法定節(jié)假日發(fā)放300%；④崗位補(bǔ)助：公司為相關(guān)崗位提供勤工獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。

基本福利：

①休假制度：公司實(shí)行單周單休雙周雙休制度，并根據(jù)國家法律法規(guī)提供各類帶薪假；

②免費(fèi)用餐：一日四頓，其中午餐、晚餐四菜一湯，一線員工另外加發(fā)8元/天的夜餐補(bǔ)貼；

③班車接送：開通了無城、龍庵、民主、新溝沿線；

④節(jié)日禮金：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)；

⑤企業(yè)禮金：?jiǎn)T工結(jié)婚、子女結(jié)婚、個(gè)人生日，公司發(fā)放企業(yè)祝賀金；

⑥宿：標(biāo)配空調(diào)、電視機(jī)、無線WIFI、家具、獨(dú)立衛(wèi)生間、淋浴室等；

⑦免費(fèi)體檢：公司每年組織員工定期體檢；

⑧防暑降溫：公司每年定期向所有員工發(fā)放防暑降溫費(fèi)；

⑨愛心奉獻(xiàn)：公司建有愛心基金，員工遇到突發(fā)事件，公司向需要幫扶的員工發(fā)放企業(yè)救助金。

評(píng)先評(píng)優(yōu)：

①公司每年組織員工評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，同步發(fā)放獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)杯；

②公司大力推行QC活動(dòng)，對(duì)所有獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、正面宣傳公司、節(jié)支降耗、解決工作瓶頸的員工，公司及時(shí)發(fā)放各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。